مدیریت دولتی - نمایه کلیدواژه ها

ا

ابهام هدف سازمانی تأثیر ابهام هدف سازمانی بر روحیه کاری کارکنان در سازمان‌های خدمات عمومی به تفکیک مأموریت سازمانی و ویژگی‌های فردی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 24-44]
اختلاط مالکیت تبیین نقش ساختار مالکیت بنگاه در فرایند تصمیم‌گیری استراتژیک هیئت‌مدیره: مطالعه چندموردی بانک‌های دولتی، شبه‌خصوصی و خصوصی [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 550-583]
ارائه خدمات یکپارچه تببین فرایند شکل‌گیری قابلیت شبکه‌ای در سازمان‌های دولتی فعال در پنجره واحد تجاری ایران با استفاده از نظریه داده‌بنیاد [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 88-119]
ارتقا شغلی طراحی و تبیین مدل زرنگی سیاسی مدیران میانی دولت بر اساس نظریه داده بنیاد [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 655-673]
اسکیزوئید ارزیابی ظهور و بروز ویژگی‌های سازمان نوروتیک در سازمان‌ها: مطالعه‌ای در آموزش‌وپرورش با رویکرد نگاشت‌شناختی فازی [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 461-493]
اشتیاق کارکنان واکاوی ابعاد اشتیاق کارکنان و عوامل برانگیختن آن در پرتو رهنمودهای قرآنی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 1-23]
اصلاحات مالی تأثیرات حکمرانی خوب و اصلاحات مالی بر بهره‌وری کل عوامل تولید در بخش صنعت و معدن ایران [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 263-290]
افسرده ارزیابی ظهور و بروز ویژگی‌های سازمان نوروتیک در سازمان‌ها: مطالعه‌ای در آموزش‌وپرورش با رویکرد نگاشت‌شناختی فازی [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 461-493]
الگوهای ذهنی شناسایی و تفسیر الگوهای ذهنی مدیران شهری نسبت به شهر هوشمند با روش‌شناسی کیو (مورد مطالعه: شهر همدان) [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 494-527]
انسانیت تحلیل و بررسی سه‌گانه روشن شخصیت رهبر و تأثیر آن بر حمایت سازمانی ادراک شده پیروان با در نظر گرفتن نقش تعدیلگر تبادل رهبر-پیرو [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 586-606]
انگیزه خدمت عمومی تأثیر رهبری خدمتگزار بر رفتار کاری نوآورانه در بخش دولتی ایران: تحلیل نقش میانجی انگیزه خدمت عمومی و نقش تعدیلگر مهارت سیاسی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 67-87]
ایمان به انسانیت تحلیل و بررسی سه‌گانه روشن شخصیت رهبر و تأثیر آن بر حمایت سازمانی ادراک شده پیروان با در نظر گرفتن نقش تعدیلگر تبادل رهبر-پیرو [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 586-606]

ب

بانک شناسایی شاخص‌های مربیگری مدیریتی در بانک‌های خصوصی [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 695-722]
بانک ملت ارائه الگوی مدیریت ریسک منابع انسانی در صنعت بانکداری بر اساس تحلیل داده‌بنیاد (مورد‌ مطا‌لعه: بانک‌های ملت تهران) [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 346-376]
بخش دولتی ارائه مدل تفسیری ـ ساختاری نظام جبران خدمات کارکنان بخش دولتی در راستای ارتقای‌ سلامت اداری [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 427-460]
بخش دولتی ایران تأثیر رهبری خدمتگزار بر رفتار کاری نوآورانه در بخش دولتی ایران: تحلیل نقش میانجی انگیزه خدمت عمومی و نقش تعدیلگر مهارت سیاسی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 67-87]
بخش صنعت و معدن تأثیرات حکمرانی خوب و اصلاحات مالی بر بهره‌وری کل عوامل تولید در بخش صنعت و معدن ایران [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 263-290]
بدبین ارزیابی ظهور و بروز ویژگی‌های سازمان نوروتیک در سازمان‌ها: مطالعه‌ای در آموزش‌وپرورش با رویکرد نگاشت‌شناختی فازی [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 461-493]
بهره‌وری موانع بهره‌وری در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: سازمان صمت اصفهان) [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 528-549]
بهره‌وری کل عوامل تولید تأثیرات حکمرانی خوب و اصلاحات مالی بر بهره‌وری کل عوامل تولید در بخش صنعت و معدن ایران [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 263-290]
بیگانگی واکاوی و تحلیل تبعات بیگانگی مجریان از خط‌مشی‌های عمومی در ایران [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 379-403]
بیگانگی از خط‌مشی عمومی واکاوی و تحلیل تبعات بیگانگی مجریان از خط‌مشی‌های عمومی در ایران [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 379-403]

پ

پاسخ‌گویی چارچوب بهبود پاسخ‌گویی شرکت‌های دولتی ایران [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 45-66]
پنجره واحد تببین فرایند شکل‌گیری قابلیت شبکه‌ای در سازمان‌های دولتی فعال در پنجره واحد تجاری ایران با استفاده از نظریه داده‌بنیاد [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 88-119]

ت

تبعات بیگانگی واکاوی و تحلیل تبعات بیگانگی مجریان از خط‌مشی‌های عمومی در ایران [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 379-403]
تجاری‎سازی دانش مدل تصمیم‌گیری استراتژیک تأمین مالی پروژه‌های تحقیقاتی در دانشگاه‌های دولتی (مورد مطالعه: دانشگاه تهران) [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 404-426]
تحلیل داده‌بنیاد ارائه الگوی مدیریت ریسک منابع انسانی در صنعت بانکداری بر اساس تحلیل داده‌بنیاد (مورد‌ مطا‌لعه: بانک‌های ملت تهران) [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 346-376]
تحلیل مضمون واکاوی و تحلیل تبعات بیگانگی مجریان از خط‌مشی‌های عمومی در ایران [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 379-403]
تحلیل مضمون شناسایی شایستگی‌های حاکمان بر اساس گلستان سعدی [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 630-654]
تدارکات اجتماعی؛ کاهش فقر؛ نظریه داده‌بنیاد؛ سازمان‌های حمایتی طراحی و تبیین مدل تدارکات اجتماعی با هدف کاهش فقر در سازمان‌های حمایتی؛ مفهوم‌پردازی، عوامل مؤثر و پیامدها [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 291-313]
تصمیم‏گیری استراتژیک مدل تصمیم‌گیری استراتژیک تأمین مالی پروژه‌های تحقیقاتی در دانشگاه‌های دولتی (مورد مطالعه: دانشگاه تهران) [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 404-426]
تفسیر المیزان و نمونه واکاوی ابعاد اشتیاق کارکنان و عوامل برانگیختن آن در پرتو رهنمودهای قرآنی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 1-23]
تمرکز مالکیت تبیین نقش ساختار مالکیت بنگاه در فرایند تصمیم‌گیری استراتژیک هیئت‌مدیره: مطالعه چندموردی بانک‌های دولتی، شبه‌خصوصی و خصوصی [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 550-583]
توانمندسازی‌ ساختاری تأثیر توانمندسازی ساختاری بر فرسودگی شغلی در دانشگاه‌های دولتی ایران: نقش حلقوی رفتار شهروندی فردی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 238-262]

ج

جوامع محلی طراحی الگوی مرحله‌ای مدیریت بحران با رویکرد ظرفیت‌سازی جوامع محلی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 175-203]

ح

حاکمیت شرکتی تبیین نقش ساختار مالکیت بنگاه در فرایند تصمیم‌گیری استراتژیک هیئت‌مدیره: مطالعه چندموردی بانک‌های دولتی، شبه‌خصوصی و خصوصی [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 550-583]
حکمرانی باز واکاوی ویژگی‌های دولت به‌مثابه ‌پلتفرم با استفاده از مرور نظام‌مند و فراترکیب [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 204-237]
حکمرانی خوب تأثیرات حکمرانی خوب و اصلاحات مالی بر بهره‌وری کل عوامل تولید در بخش صنعت و معدن ایران [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 263-290]
حکومت باز الگویی برای شناسایی پیش‌ران‌های کاربست مدل حکومت باز در دستگاه‌های اجرایی ایران (مورد مطالعه: وزارت کشور) [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 145-174]
حمایت سازمانی ادراک شده تحلیل و بررسی سه‌گانه روشن شخصیت رهبر و تأثیر آن بر حمایت سازمانی ادراک شده پیروان با در نظر گرفتن نقش تعدیلگر تبادل رهبر-پیرو [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 586-606]

خ

خط‌مشی‌گذاری شهری شناسایی و تفسیر الگوهای ذهنی مدیران شهری نسبت به شهر هوشمند با روش‌شناسی کیو (مورد مطالعه: شهر همدان) [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 494-527]
خط‌مشی‌های مالیاتی واکاوی و تحلیل تبعات بیگانگی مجریان از خط‌مشی‌های عمومی در ایران [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 379-403]

د

داده حاکمیتی باز الگویی برای شناسایی پیش‌ران‌های کاربست مدل حکومت باز در دستگاه‌های اجرایی ایران (مورد مطالعه: وزارت کشور) [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 145-174]
دارایی ناملموس شناسایی سرمایه‌های فکری اصلی در سازمان‌های رسانه‌ای دولتی: مطالعه موردی سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 607-629]
دانشگاه کارآفرین مدل تصمیم‌گیری استراتژیک تأمین مالی پروژه‌های تحقیقاتی در دانشگاه‌های دولتی (مورد مطالعه: دانشگاه تهران) [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 404-426]
دولت ‌به‌مثابه‌ پلتفرم واکاوی ویژگی‌های دولت به‌مثابه ‌پلتفرم با استفاده از مرور نظام‌مند و فراترکیب [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 204-237]
دولت به‌مثابه پلتفرم الگویی برای شناسایی پیش‌ران‌های کاربست مدل حکومت باز در دستگاه‌های اجرایی ایران (مورد مطالعه: وزارت کشور) [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 145-174]
دولت دیجیتال تببین فرایند شکل‌گیری قابلیت شبکه‌ای در سازمان‌های دولتی فعال در پنجره واحد تجاری ایران با استفاده از نظریه داده‌بنیاد [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 88-119]
دولت دیجیتال واکاوی ویژگی‌های دولت به‌مثابه ‌پلتفرم با استفاده از مرور نظام‌مند و فراترکیب [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 204-237]

ر

راهبری شرکتی چارچوب بهبود پاسخ‌گویی شرکت‌های دولتی ایران [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 45-66]
رفتار شهروندی سازمانی تأثیر توانمندسازی ساختاری بر فرسودگی شغلی در دانشگاه‌های دولتی ایران: نقش حلقوی رفتار شهروندی فردی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 238-262]
رفتار شهروندی فردی تأثیر توانمندسازی ساختاری بر فرسودگی شغلی در دانشگاه‌های دولتی ایران: نقش حلقوی رفتار شهروندی فردی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 238-262]
رفتار کاری نوآورانه تأثیر رهبری خدمتگزار بر رفتار کاری نوآورانه در بخش دولتی ایران: تحلیل نقش میانجی انگیزه خدمت عمومی و نقش تعدیلگر مهارت سیاسی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 67-87]
رفتار نوروتیک ارزیابی ظهور و بروز ویژگی‌های سازمان نوروتیک در سازمان‌ها: مطالعه‌ای در آموزش‌وپرورش با رویکرد نگاشت‌شناختی فازی [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 461-493]
رهبری خدمتگزار تأثیر رهبری خدمتگزار بر رفتار کاری نوآورانه در بخش دولتی ایران: تحلیل نقش میانجی انگیزه خدمت عمومی و نقش تعدیلگر مهارت سیاسی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 67-87]
روحیه کارکنان تأثیر ابهام هدف سازمانی بر روحیه کاری کارکنان در سازمان‌های خدمات عمومی به تفکیک مأموریت سازمانی و ویژگی‌های فردی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 24-44]
روش‌شناسی کیو شناسایی و تفسیر الگوهای ذهنی مدیران شهری نسبت به شهر هوشمند با روش‌شناسی کیو (مورد مطالعه: شهر همدان) [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 494-527]
رویکرد دلفی فازی کارآفرینی سیاسی: واکاوی پیامدهای آن در عرصه سیاست‌گذاری [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 674-694]
ریسک ارائه الگوی مدیریت ریسک منابع انسانی در صنعت بانکداری بر اساس تحلیل داده‌بنیاد (مورد‌ مطا‌لعه: بانک‌های ملت تهران) [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 346-376]

ز

زرنگی سیاسی طراحی و تبیین مدل زرنگی سیاسی مدیران میانی دولت بر اساس نظریه داده بنیاد [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 655-673]

س

ساختار مالکیت تبیین نقش ساختار مالکیت بنگاه در فرایند تصمیم‌گیری استراتژیک هیئت‌مدیره: مطالعه چندموردی بانک‌های دولتی، شبه‌خصوصی و خصوصی [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 550-583]
سازمان‌ رسانه‌ای شناسایی سرمایه‌های فکری اصلی در سازمان‌های رسانه‌ای دولتی: مطالعه موردی سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 607-629]
سازمان‌های خدمات عمومی تأثیر ابهام هدف سازمانی بر روحیه کاری کارکنان در سازمان‌های خدمات عمومی به تفکیک مأموریت سازمانی و ویژگی‌های فردی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 24-44]
سازمان‌های خدماتی شناسایی شاخص‌های مربیگری مدیریتی در بانک‌های خصوصی [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 695-722]
سبک رهبری ارائه مدل سبک رهبری زنان در پست‌های مدیریتی بخش عمومی با تأکید بر نقش فرهنگ ملی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 120-144]
سرمایه فکری شناسایی سرمایه‌های فکری اصلی در سازمان‌های رسانه‌ای دولتی: مطالعه موردی سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 607-629]
سلامت نظام اداری ارائه مدل تفسیری ـ ساختاری نظام جبران خدمات کارکنان بخش دولتی در راستای ارتقای‌ سلامت اداری [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 427-460]
سه‌گانه روشن شخصیت رهبر تحلیل و بررسی سه‌گانه روشن شخصیت رهبر و تأثیر آن بر حمایت سازمانی ادراک شده پیروان با در نظر گرفتن نقش تعدیلگر تبادل رهبر-پیرو [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 586-606]
سیاست‌گذاری کارآفرینی سیاسی: واکاوی پیامدهای آن در عرصه سیاست‌گذاری [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 674-694]

ش

شایستگی شناسایی شایستگی‌های حاکمان بر اساس گلستان سعدی [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 630-654]
شایستگی حاکمان شناسایی شایستگی‌های حاکمان بر اساس گلستان سعدی [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 630-654]
شبکه‌های بین سازمانی تببین فرایند شکل‌گیری قابلیت شبکه‌ای در سازمان‌های دولتی فعال در پنجره واحد تجاری ایران با استفاده از نظریه داده‌بنیاد [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 88-119]
شرکت‌های دولتی چارچوب بهبود پاسخ‌گویی شرکت‌های دولتی ایران [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 45-66]
شهر هوشمند شناسایی و تفسیر الگوهای ذهنی مدیران شهری نسبت به شهر هوشمند با روش‌شناسی کیو (مورد مطالعه: شهر همدان) [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 494-527]

ص

صداوسیما شناسایی سرمایه‌های فکری اصلی در سازمان‌های رسانه‌ای دولتی: مطالعه موردی سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 607-629]

ظ

ظرفیت‌سازی طراحی الگوی مرحله‌ای مدیریت بحران با رویکرد ظرفیت‌سازی جوامع محلی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 175-203]

ع

عوامل پیش‌ران الگویی برای شناسایی پیش‌ران‌های کاربست مدل حکومت باز در دستگاه‌های اجرایی ایران (مورد مطالعه: وزارت کشور) [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 145-174]

ف

فراترکیب طراحی الگوی مرحله‌ای مدیریت بحران با رویکرد ظرفیت‌سازی جوامع محلی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 175-203]
فراترکیب واکاوی ویژگی‌های دولت به‌مثابه ‌پلتفرم با استفاده از مرور نظام‌مند و فراترکیب [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 204-237]
فرایند تصمیم‌گیری استراتژیک تبیین نقش ساختار مالکیت بنگاه در فرایند تصمیم‌گیری استراتژیک هیئت‌مدیره: مطالعه چندموردی بانک‌های دولتی، شبه‌خصوصی و خصوصی [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 550-583]
فرسودگی شغلی تأثیر توانمندسازی ساختاری بر فرسودگی شغلی در دانشگاه‌های دولتی ایران: نقش حلقوی رفتار شهروندی فردی و رفتار شهروندی سازمانی [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 238-262]
فرهنگ ملی ارائه مدل سبک رهبری زنان در پست‌های مدیریتی بخش عمومی با تأکید بر نقش فرهنگ ملی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 120-144]
فمینیسم ارائه مدل سبک رهبری زنان در پست‌های مدیریتی بخش عمومی با تأکید بر نقش فرهنگ ملی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 120-144]

ق

قابلیت شبکه‌ای تببین فرایند شکل‌گیری قابلیت شبکه‌ای در سازمان‌های دولتی فعال در پنجره واحد تجاری ایران با استفاده از نظریه داده‌بنیاد [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 88-119]
قرآن کریم واکاوی ابعاد اشتیاق کارکنان و عوامل برانگیختن آن در پرتو رهنمودهای قرآنی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 1-23]

ک

کارآفرینی سیاسی کارآفرینی سیاسی: واکاوی پیامدهای آن در عرصه سیاست‌گذاری [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 674-694]
کانت‌گرایی تحلیل و بررسی سه‌گانه روشن شخصیت رهبر و تأثیر آن بر حمایت سازمانی ادراک شده پیروان با در نظر گرفتن نقش تعدیلگر تبادل رهبر-پیرو [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 586-606]
کمیته امداد امام خمینی (ره) طراحی و تبیین مدل تدارکات اجتماعی با هدف کاهش فقر در سازمان‌های حمایتی؛ مفهوم‌پردازی، عوامل مؤثر و پیامدها [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 291-313]

گ

گلستان سعدی شناسایی شایستگی‌های حاکمان بر اساس گلستان سعدی [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 630-654]

م

مأموریت سازمانی تأثیر ابهام هدف سازمانی بر روحیه کاری کارکنان در سازمان‌های خدمات عمومی به تفکیک مأموریت سازمانی و ویژگی‌های فردی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 24-44]
ماهیت افزونه های علمی در حریم دانش اداره و حکمرانی سخن سردبیر :ماهیت افزونه های علمی در حریم دانش اداره و حکمرانی [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 377-378]
مجریان واکاوی و تحلیل تبعات بیگانگی مجریان از خط‌مشی‌های عمومی در ایران [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 379-403]
مدل‎سازی ساختاری ـ تفسیری ارائه مدل تفسیری ـ ساختاری نظام جبران خدمات کارکنان بخش دولتی در راستای ارتقای‌ سلامت اداری [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 427-460]
مدیران شناسایی شاخص‌های مربیگری مدیریتی در بانک‌های خصوصی [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 695-722]
مدیران دولتی طراحی و تبیین مدل زرنگی سیاسی مدیران میانی دولت بر اساس نظریه داده بنیاد [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 655-673]
مدیران شهری شناسایی و تفسیر الگوهای ذهنی مدیران شهری نسبت به شهر هوشمند با روش‌شناسی کیو (مورد مطالعه: شهر همدان) [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 494-527]
مدیریت اسلامی واکاوی ابعاد اشتیاق کارکنان و عوامل برانگیختن آن در پرتو رهنمودهای قرآنی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 1-23]
مدیریت بحران طراحی الگوی مرحله‌ای مدیریت بحران با رویکرد ظرفیت‌سازی جوامع محلی با استفاده از روش فراترکیب [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 175-203]
مدیریت ریسک ارائه الگوی مدیریت ریسک منابع انسانی در صنعت بانکداری بر اساس تحلیل داده‌بنیاد (مورد‌ مطا‌لعه: بانک‌های ملت تهران) [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 346-376]
مدیریت زنان ارائه مدل سبک رهبری زنان در پست‌های مدیریتی بخش عمومی با تأکید بر نقش فرهنگ ملی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 120-144]
مدیریت منابع انسانی واکاوی ابعاد اشتیاق کارکنان و عوامل برانگیختن آن در پرتو رهنمودهای قرآنی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 1-23]
مدیریت منابع انسانی ارائه مدل تفسیری ـ ساختاری نظام جبران خدمات کارکنان بخش دولتی در راستای ارتقای‌ سلامت اداری [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 427-460]
مربیگری شناسایی شاخص‌های مربیگری مدیریتی در بانک‌های خصوصی [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 695-722]
مرور نظام‌مند واکاوی ویژگی‌های دولت به‌مثابه ‌پلتفرم با استفاده از مرور نظام‌مند و فراترکیب [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 204-237]
منابع انسانی ارائه الگوی مدیریت ریسک منابع انسانی در صنعت بانکداری بر اساس تحلیل داده‌بنیاد (مورد‌ مطا‌لعه: بانک‌های ملت تهران) [دوره 12، شماره 2، 1399، صفحه 346-376]
مهارت سی تأثیر رهبری خدمتگزار بر رفتار کاری نوآورانه در بخش دولتی ایران: تحلیل نقش میانجی انگیزه خدمت عمومی و نقش تعدیلگر مهارت سیاسی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 67-87]
موانع سازمانی موانع بهره‌وری در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: سازمان صمت اصفهان) [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 528-549]
موانع فردی موانع بهره‌وری در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: سازمان صمت اصفهان) [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 528-549]
موانع محیطی موانع بهره‌وری در سازمان‌های دولتی (مورد مطالعه: سازمان صمت اصفهان) [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 528-549]

ن

نظام جبران خدمات کارکنان ارائه مدل تفسیری ـ ساختاری نظام جبران خدمات کارکنان بخش دولتی در راستای ارتقای‌ سلامت اداری [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 427-460]
نظریه‌پردازی داده بنیاد طراحی و تبیین مدل زرنگی سیاسی مدیران میانی دولت بر اساس نظریه داده بنیاد [دوره 12، شماره 4، 1399، صفحه 655-673]
نگاشت‌شناختی فازی ارزیابی ظهور و بروز ویژگی‌های سازمان نوروتیک در سازمان‌ها: مطالعه‌ای در آموزش‌وپرورش با رویکرد نگاشت‌شناختی فازی [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 461-493]
نمایشی ارزیابی ظهور و بروز ویژگی‌های سازمان نوروتیک در سازمان‌ها: مطالعه‌ای در آموزش‌وپرورش با رویکرد نگاشت‌شناختی فازی [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 461-493]

و

وسواسی ارزیابی ظهور و بروز ویژگی‌های سازمان نوروتیک در سازمان‌ها: مطالعه‌ای در آموزش‌وپرورش با رویکرد نگاشت‌شناختی فازی [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 461-493]
ویژگی‌های فردی تأثیر ابهام هدف سازمانی بر روحیه کاری کارکنان در سازمان‌های خدمات عمومی به تفکیک مأموریت سازمانی و ویژگی‌های فردی [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 24-44]

ه

همدان شناسایی و تفسیر الگوهای ذهنی مدیران شهری نسبت به شهر هوشمند با روش‌شناسی کیو (مورد مطالعه: شهر همدان) [دوره 12، شماره 3، 1399، صفحه 494-527]
هیئت مدیره چارچوب بهبود پاسخ‌گویی شرکت‌های دولتی ایران [دوره 12، شماره 1، 1399، صفحه 45-66]